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A Carta de Recomendação

Posted: 4 de julho de 2008 às 5:45 pm   /   by   /   comments (0)

* Por Mariana Parizotto

A carta de recomendação é um instrumento que, se bem utilizado e elaborado, pode abrir portas na hora da disputa por uma vaga de emprego. O uso indevido pode gerar o resultado inverso, prejudicando o candidato. Por isso a carta precisa ser feita com muita atenção e ética.

Diferentemente da carta de apresentação, este documento deve ser redigido pela entidade patronal na qual você trabalhava anteriormente, ou seja, pelo ex-empregador, ex-chefe ou outros superiores.

Escolher a pessoa certa é o passo inicial para uma boa carta de recomendação, pois, na maioria das vezes, as informações contidas na carta são checadas, “As empresas preferem ligar diretamente para ex-empregadores, preferencial, ex-chefes e coletar as informações acerca dos profissionais”, afirma o consultor Gutemberg Macedo.

Quanto ao conteúdo, o ideal é que o autor da carta ressalte os bons serviços que você prestou, suas competências e qualidades profissionais para o cargo que pleiteia, além de identificar o período em que trabalharam juntos e em qual empresa. Para finalizar, é imprescindível a assinatura de quem escreveu, o cargo que ocupa e um telefone de contato. Estes itens garantem mais credibilidade ao documento.

Outra dúvida que pode surgir é em qual momento entregar a carta de recomendação? Isso depende muito da situação. Algumas empresas pedem a carta para determinados cargos logo no início do processo seletivo. Este tipo de documento também pode seguir como anexo do cv.

Mas, para a maioria dos especialistas, ele deve ser apresentado durante a entrevista, quando solicitado, “Quando um profissional vem para uma entrevista e a primeira coisa que faz é apresentar a carta de recomendação, sem solicitação, demonstra algo de errado com o candidato”, comenta o consultor.

Isto não quer dizer que a carta de recomendação é algo desnecessário e inútil. Melhor prevenir do que remediar! Então sempre que for disputar uma vaga, não custa nada levar sua carta de recomendação, que pode servir como um trunfo na manga para se diferenciar em relação aos outros candidatos.

Por mais que existam milhares de modelos de carta de recomendação, não se esqueça que cada caso é um caso. Gutemberg Macedo aconselha que cada carta deve ser escrita de acordo com as percepções reais do autor, “Não acredito em cartas de recomendação prontas como se fossem receitas de bolo. Cada profissional deve fazê-la de acordo com a sua avaliação honesta e verdadeira sobre o profissional.”, conclui.

*A autora é jornalista da equipe do Dicas Profissionais.