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Avon prorroga até 28 de outubro inscrições para programa de estágio

Posted: 22 de outubro de 2013 às 7:50 am   /   by   /   comments (0)

 

A Avon, maior empresa de venda direta de cosméticos no mundo, anuncia que foram prorrogadas até 28 de outubro as inscrições para preencher 61 vagas em seu programa de estágio “Avon Brazil Internship Program 2014”. Para concorrer, o candidato deve estar cursando graduação nas áreas de Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Marketing, Comunicação e Psicologia com conclusão prevista para o período que vai de dezembro de 2014 a dezembro de 2015, além de ter inglês avançado. As inscrições devem ser feitas no portal da Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br/estagioavon), que está conduzindo o processo.

O total de vagas contempla as seguintes áreas: Brand Marketing, Finanças, Sourcing, Planejamento, Planejamento de Demanda, Comunicação, Recursos Humanos, I.T, Marketing, P&D, Vendas, Desenvolvimento de Embalagem, Suplly Chain, Engenharia e Jurídico.

Os estagiários contarão com carga horária de no mínimo 20 horas semanais, com início previsto para 2014 em uma das quatro unidades da empresa: em Interlagos, na capital paulista, onde a Avon mantém sua fábrica e sede administrativa, ou nos centros de distribuição em Cabreúva, interior de São Paulo, Maracanaú, no Ceará, e em Simões Filho, na Bahia.

Avon Brazil Internship Program 2014

O programa traz novidades nas etapas de desenvolvimento profissional e de liderança. Um dos diferenciais já está no processo seletivo, que conta com apenas uma etapa presencial dentre as quatro que o compõem (Inscrição / Testes online / Check up de competências / Job Fair). Outro grande atrativo do novo formato é a garantia de que até 20% dos estagiários que conseguirem cumprir todos os níveis de desempenho serão automaticamente inseridos no Programa de Trainees da companhia.

“Acreditamos que o programa de estágio é estratégico para o preenchimento de posições-chave no futuro da empresa. Por isso, elaboramos um plano de desenvolvimento que permita ao estagiário conhecer a cultura da organização e contribuir para o negócio, assim como crescer profissionalmente ao vivenciar a grande escala, alta velocidade e complexidade das operações da empresa”, afirma Alessandra Gingante, vice-presidente de Recursos Humanos da Avon Brasil.

Todos os estagiários contratados contarão com um mentor da média gerência para auxiliá-los no processo de desenvolvimento, que terá duração de até dois anos e incluirá workshops e discussões presenciais para desenvolvimento pessoal e de carreira; treinamento sobre Gestão de Projetos, Metodologias de Análise e Solução de Problemas; e preparação da liderança para a gestão dos estagiários.

Além disso, participarão sob supervisão da gestão de um projeto, com oportunidade de apresentação para Executivos Seniores da empresa. “O objetivo é possibilitar ao estagiário uma rica experiência de cultura de meritocracia, em um ambiente diferenciado marcado pelo respeito à diversidade, o foco no relacionamento e a cooperação”, explica Alessandra.