CI&T abre inscrições para Programa de Estágio 2014

A multinacional brasileira de TI, CI&T (http://www.ciandt.com), que é especializada em consultoria e outsourcing de aplicações voltadas para agilidade nos negócios, está com inscrições abertas para seu novo programa de estágio. Com 40 vagas, distribuídas entre estudantes da graduação e de cursos técnicos, o programa busca jovens que sejam apaixonados por tecnologia e motivados por desafios. As oportunidades são para trabalhar em Campinas e o programa tem duração máxima de dois anos, com alto percentual de efetivação após essa etapa.

O estágio é direcionado para alunos dos cursos de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Matemática, Estatística, Física e outros afins, com previsão de término até dezembro de 2015. Quanto aos alunos de cursos técnicos, podem participar quem for concluir o curso até dezembro de 2013 e possa estagiar entre 2014 e 2015.

A seleção será composta por duas fases, a primeira terá início no dia 28 de outubro, às 23 horas, com a transmissão ao vivo via HangoutOn-Air do lançamento oficial do programa. Durante o hangout (que será transmitido na página ciandt.com/talento e posteriormente no canal da empresa no Youtube), o CEO da CI&T, Cesar Gon, falará sobre os detalhes do Desafio online, os diferenciais e as vantagens de estagiar na companhia. O link para participar da primeira fase será passado também pelo CEO durante a exibição. O Desafio será composto por uma série de perguntas que deverá ser respondida pelos candidatos até às 23h59 de 30 de outubro.

No dia 4 de novembro, serão divulgados os nomes dos melhores colocados, que se classificarão para participar da segunda fase, o Hackathon Google Cloud Platform. Nesta etapa, uma maratona de programação será realizada em parceria com o Google, na cidade de Campinas, em 9 de novembro, a partir das 9 horas. Os participantes vão resolver vários desafios que envolvem codificação e poderão mostrar como trabalham em grupo e expõem suas opiniões.

A partir de 25 de novembro, os candidatos que se destacarem vão começar a receber propostas para integrar as diversas áreas da CI&T. Ao entrar na empresa, os estudantes tem a oportunidade de trabalhar em projetos que mudam a forma com que seus clientes fazem negócios. De acordo com Carla Borges, gerente de RH da Ci&T, o ambiente totalmente colaborativo é um dos pontos positivos da empresa: “isso estimula o feedback constante, a participação e a auto-gestão”, diz.

A CI&T é o lugar certo para quem tem paixão por aprender e fazer as coisas acontecerem, segundo Carla. “Já na seleção do programa, os candidatos entram em contato com a tecnologia. Ao ingressar na CI&T, através da valorização da carreira técnica, garantimos clareza das responsabilidades e plano de desenvolvimento contínuo, para que a evolução de carreira seja acelerada”, afirma.