Como usar bem uma Videoconferência na entrevista para uma vaga de emprego

Robert Half*

A videoconferência tem sido cada vez mais utilizada no mundo corporativo, seja para a realização de reuniões ou para processos de seleção. O recurso traz benefícios para todos os envolvidos, pela possibilidade de conectar profissionais de diferentes partes do mundo com rapidez, além de gerar economia de tempo e recursos financeiros no deslocamento dessas pessoas.

A grande questão no contato por videoconferência é que os participantes devem ter alguns cuidados para que a conversa seja realmente eficiente. Por exemplo, em um processo seletivo um candidato pode passar má impressão se, em um momento importante do bate-papo, o interfone tocar, o cachorro latir ou algum membro da família interromper a conversa perguntando se já pode servir o almoço.

Para auxiliar os profissionais a contribuírem para videoconferências mais eficazes, os especialistas da Robert Half listaram abaixo algumas orientações:

1. Escolha uma roupa adequada – A roupa escolhida para uma videoconferência deve seguir os mesmos padrões de uma entrevista presencial e estar de acordo com o dress code praticado na companhia em questão. Não caia na tentação de usar, por exemplo, camisa social e bermuda, para não passar por constrangimentos caso precise ficar em pé em algum momento do bate-papo.

2. Esteja munido de informações – Tenha em mente os tópicos que serão debatidos na videoconferência e separe as informações que estão em seu poder e poderão ser úteis no bate-papo. Em caso de entrevistas de emprego, estude informações sobre a empresa, o mercado de atuação e pontos relevantes de suas experiências profissionais.

3. Teste a conectividade – Teste com antecedência as ferramentas que utilizará durante a videoconferência. É muito importante que sua internet seja estável. Problemas com imagem ou som durante a entrevista podem prejudicar seu desempenho e a compreensão das informações de maneira correta.

4. Tenha atenção à escolha do local – Escolha um lugar calmo e com boa luminosidade, como na sala, quarto ou escritório, e que tenha um fundo neutro ou branco para desviar a atenção do seu interlocutor. Além disso, evite ambientes barulhentos ou com som alto.

5. Tenha o celular próximo, mas no modo silencioso – Durante a entrevista, deixe ao seu lado o celular, de preferência no modo silencioso. Caso a conexão da internet falhe, seu interlocutor terá uma forma rápida de contato com você.

6. Mantenha o foco na câmera – Procure olhar diretamente para a câmera, com certa frequência na entrevista, e não para a tela – como muitas vezes as pessoas fazem. Isso criará um vínculo maior com o interlocutor. Em caso de câmeras que não estejam embutidas no computador, é importante que ela esteja alinhada de uma forma que fique de frente para você. O enquadramento deve ficar do nível do peito até em cima.

7. Certifique-se de que ninguém irá interromper você – Se estiver em casa no momento da videoconferência e mora com outras pessoas, avise-as sobre o período em que não poderá sofrer interrupções. Tirar o telefone e o interfone do gancho também é importante para garantir a sua concentração.

*Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, selecionando profissionais para oportunidades permanentes e projetos. Fundada em 1948 nos Estados Unidos, a empresa opera no Brasil desde 2007, oferecendo profissionais especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são 325 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. Em 2017, a Robert Half foi novamente eleita uma das “Empresas Mais Admiradas do Mundo”, de acordo com pesquisa da Revista Fortune. Há 18 anos, a empresa está presente em um dos mais importantes rankings do mundo.