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Ericsson abre inscrições para Programa de Estágio e Trainee 2019

Posted: 3 de setembro de 2018 às 9:33 pm   /   by   /   comments (0)

Estão abertas até o próximo dia 28 de setembro as inscrições para o Programa Talentos 2019 da Ericsson Brasil. Com 50 vagas disponíveis para estágio e 5 para trainees, o programa busca atrair os melhores jovens talentos do País, com potencial para serem líderes de negócios e contribuirem com os planos de expansão da empresa no mercado.

A iniciativa está alinhada ao compromisso da Ericsson de renovar constantemente seu repertório de ideias e conceitos de inovação para manter-se atualizada e, mais do que isso, à frente das tendências do setor em que atua.

“Inovação é palavra-chave na visão e na estratégia de negócios da Ericsson. E é nesse sentido que o Programa de Estagio e Trainee supera o objetivo de abrir novas oportunidades de trabalho para jovens talentos para assumir um papel indispensável na governança da empresa”, diz Eduardo Ricotta, presidente da Ericsson no Brasil. Segundo ele, “o mix de perfis, experiências e novas visões que o programa nos permite incorporar ao time a cada ano é o oxigênio que entendemos necessário para que a Ericsson consolide seu pioneirismo e protagonismo no processo de transformação da sociedade por meio de soluções de conectividade, comunicação e de tecnologia móvel, que compõem nosso core business”. Atualmente, cerca de 40% do tráfego móvel do mundo é realizado através das redes da Ericsson.

A experiência de Ricotta com o Programa de Talentos da Ericsson vem de longa data. O executivo – que é graduado em Engenharia de Telecomunicações pelo Inatel (Instituto Nacional de Telecomunicação) e acumula mais de 25 anos de experiência profissional – começou sua carreira na Ericsson em 1993, justamente como trainee. Segundo ele, o programa foi um divisor de águas em sua formação e em sua trajetória. “Quando participei do Programa de Trainee da Ericsson, me foi dada a oportunidade de interagir com as diferentes áreas de negócios da companhia. Todos os dias, eu era motivado a contribuir com soluções para os desafios das áreas, combinando os conhecimentos que eu havia acumulado durante minha graduação com os novos aprendizados adquiridos na interação com os executivos que já estavam na empresa há muito tempo. Esse mix de experiencias e visões me preparou para os passos seguintes que pude dar na minha carreira, e que me levaram a ocupar posições de destaque na Europa, América do Norte e na América Latina, até chegar à Presidência da operação no Brasil no ano passado”.

E comemora: “Tenho muito orgulho de dizer que, atualmente, 57% da minha diretoria são executivos que começaram na Ericsson como trainees também. Sem falar de outros cargos de liderança da empresa ocupados por ex-estagiários nossos”.

SOBRE O PROGRAMA

O Programa Ericsson Talentos 2019 foi elaborado para oferecer a plataforma de desenvolvimento de que os jovens talentos precisam para fazer um significativo avanço em suas carreiras, com experiências que irão maximizar suas habilidades de negócios, adicionar mais conteúdo aos seus repertórios e equipá-los para impactar positivamente o cenário global das telecomunicações.

Programa de Estágio – Com duração de até 2 anos, proporciona aos candidatos a vivência da missão da Ericsson desde cedo. Por meio de experiências práticas e conteúdo especialmente preparado, o programa tem como objetivo enriquecer a formação acadêmica e o currículo dos estagiários selecionados. Como benefícios, são oferecidos bolsa auxílio, vale transporte, vale alimentação, seguro saúde, seguro de vida e seguro dental.

Para se ser elegível à candidatura, o/a estudante precisa estar regularmente matriculado no nível superior, cursando em 2019 o penúltimo ou último ano. Diferentes áreas são aceitas, com destaque para Ciências da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Materiais, Administração, Direito, Economia, Matemática, Sistemas de Informação, Publicidade & Propaganda, Marketing ou Comunicação. É necessário também ter inglês avançado (espanhol será um diferencial) e bons conhecimentos do pacote Office.

Programa de trainee – Com 12 meses de duração, oferece aos candidatos a possibilidade de obter uma visão global da empresa. O programa será planejado e orientado por executivos e profissionais da área de Recursos Humanos, visando proporcionar aprendizado diferenciado para que os trainees possam assumir, futuramente, posições de destaque na Ericsson.

Ao longo do ano, os selecionados irão passar por diferentes áreas da empresa para que conheçam todo o funcionamento do negócio, além de participarem de sessões de coaching e mentoria com os executivos da companhia. Há a possibilidade de experiência internacional para o candidato que mais se destacar no programa. A Ericsson oferece, como benefícios aos trainees, remuneração compatível com mercado, vale transporte, vale alimentação, seguro saúde, seguro de vida, seguro dental e plano de previdência.

Para ser elegível à candidatura, o/a estudante deve ter formação acadêmica entre Dez/2017 e Dez/2018, e idade até 28 anos. Todos os cursos de bacharelado são de interesse, com destaque para: Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Marketing, Análise & Desenvolvimento de Sistemas e Matemática. Ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, além de inglês fluente, são requisitos fundamentais. Espanhol será considerado um diferencial na decisão final pelo candidato

Clique aqui para mais informações sobre o programa de estágio e, para saber mais sobre o programa de trainees, clique aqui.

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