Agir com responsabilidade e comprometimento são condições básicas para deixar uma boa impressão e mostrar sua capacidade profissional
30/05/08
Por Mariana Parizotto
Muitos universitários têm a idéia de que o estágio, por não estabelecer um vínculo empregatício com o estudante, não precisa ser levado tão a sério. Aí é que está o equívoco! Antes de tudo, o estágio é o primeiro contato com o mercado de trabalho, logo, é neste momento que o estudante irá aliar os conceitos aprendidos na faculdade ao cotidiano da vida profissional e, assim, obter experiência prática.
Porém, para se aproveitar de fato as possibilidades que o estágio oferece, é preciso investir em uma postura profissional e estar comprometido com as atividades a serem desenvolvidas. “O estagiário hoje é visto como um profissional em formação, já apto a assumir responsabilidades em equilíbrio com sua formação escolar” explica a Carmen Alonso, coordenadora de Treinamentos Corporativos do Cedep (Centro de Desenvolvimento Profissional).
A partir do momento em que você é contratado, o importante é ter em mente que alguém lhe confiou determinada tarefa e seu trabalho contribuirá para o bom desempenho da equipe. Por isso estágio não é brincadeira; agir com responsabilidade e comprometimento são condições básicas para deixar uma boa impressão e mostrar sua capacidade como profissional, como afirma o palestrante e especialista em comunicação verbal Reinaldo Passadori, “O estagiário deve ter consciência de que é possível transformar o estágio em um ensaio para a futura efetivação”.
Além disso, quando o universitário aplica o conhecimento adquirido em aula na realização das atividades do estágio, ele consegue compreender e visualizar como suas ações se agregam aos macro-processos da empresa, “isto o ajudará a desenvolver uma visão mais ampla do cenário empresarial e a conquistar melhores oportunidades de carreira”, comenta Carmen.
Mesmo que o estágio atual não seja exatamente aquilo que o universitário esperava, o ideal é que ele consiga extrair o máximo de experiência, aprender sobre comunicação empresarial, disciplina, relacionamento interpessoal, enfim, aqueles conceitos que certamente farão diferença na formação profissional.
De acordo com Passadori, as empresas consideram muito praticável a contratação de estagiários, porque além de formarem a equipe que desejam, cumprem um papel social, ajudando a formar as novas gerações de profissionais. Diante disso, é fundamental que o estagiário mostre interesse e seja pró-ativo, pois ele será avaliado a partir daquilo que produz e isto pode pesar muito na hora de decidir qual estagiário será efetivado.
*A autora é jornalista da equipe do Dicas Profissionais.
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