Fim de ano é hora para trocar de emprego?

Eduardo Ferraz*

Normalmente, fim de ano ou férias são períodos em que as pessoas fazem um balanço de suas vidas. Elas medem, sobretudo, o que aconteceu em sua carreira durante o ano, se os resultados foram bons ou ruins, se há perspectiva de melhoria ou não, se está feliz ou infeliz. Uma pesquisa feita pelo site Monster.com, nos Estados Unidos, comprovou que quase 70% dos entrevistados afirmaram que têm mais probabilidade de procurar outro emprego após voltar das férias.

Nesta época vai mesmo dando aquela ressaca, aquele cansaço. Se a pessoa está em um lugar bom, ela aguenta, sai de férias e volta com a pilha nova. Mas, se está esgotada, em uma situação ruim, é comum que ela comece a pensar seriamente em procurar outro emprego. O mesmo acontece com as empresas, que também fazem esse balanço e se preparam para mandar embora aquelas pessoas que apresentaram baixo desempenho ou estão desmotivadas. É juntar a fome com a vontade de comer. Ou seja, é uma época em que as pessoas trocam de emprego e as empresas também contratam.

Porém, é preciso muito cuidado antes de tomar essa decisão e não se precipitar. Antes de qualquer coisa é necessário analisar se realmente vale a pena mudar de emprego, se não está feliz e se não tem recebido aumento, pelo menos, a cada dois anos. Para saber o quanto vale a pena mudar, precisa analisar alguns pontos como salário, por exemplo. Se não for receber, no mínimo, 30% de aumento, você estará trocando seis por cinco. Além disso, um bom emprego é aquele onde 70% do tempo você faz o que gosta e os outros 30% são as coisas chatas, que sempre vão existir.

Na prática as pessoas trocam de emprego sem pensar e acabam pulando de galho em galho e queimando o currículo. Neste sentido, considere bem os benefícios da nova oportunidade, o tempo que ficará no trânsito, se há chances de crescer, de aprender. Não devemos olhar apenas o lado financeiro, precisamos levar em contra quatro questões, a primeira delas é sim o dinheiro, em seguida tem a segurança e estabilidade, a terceira é a quantidade de aprendizado, seja ele formal ou informal, e a última questão são as chances de ser promovido. Pese essas quatro coisas, se três delas são favoráveis, mude.

Saber se é melhor pedir as contas antes de arrumar um novo emprego ou esperar conquistá-lo para então pedir demissão? Sempre digo que os profissionais são mais valorizados no mercado quando estão empregados. O seu passe desvaloriza de 30% a 40% quando está desempregado.

Por isso recomendo que, apesar do cansaço e de toda a ressaca que pode atingi-lo neste fim de ano, pense e estude muito bem antes de tomar qualquer decisão.

*Eduardo Ferraz é consultor em Gestão de Pessoas e especialista em treinamentos e consultoria “in company”, com aplicações práticas da Neurociência. É também colunista do portal Carreira&Sucesso da Catho Online onde este artigo foi publicado originalmente.