Grupo CCR inscreve para o Programa Trainees 2014

O Grupo CCR, um dos maiores grupos de concessão de infraestrutura da América Latina, abriu as inscrições do seu Programa de Formação de Profissionais CCR – Trainees 2014. Interessados que tenham concluído seus cursos superiores entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 podem cadastrar seus currículos até o dia 9 de setembro por meio do site da Companhia de Talentos www.ciadetalentos.com.br/traineeccr.

A empresa oferece oportunidades para candidatos nas seguintes áreas de atuação: concessão de rodovias – CCR Ponte, CCR NovaDutra, CCR ViaLagos, CCR RodoNorte, CCR AutoBAn, CCR ViaOeste, CCR RodoAnel e CCR SPVias; mobilidade urbana – ViaQuatro, STP, Controlar e CCR Barcas; e serviços – CCR Engelog e CCR EngelogTec.

Em sua 7ª edição, o Programa de Formação de Profissionais CCR já contratou mais de 100 trainees. Um dos diferenciais da iniciativa é o alto índice de retenção dos selecionados (72%), uma das mais altas marcas no mercado atualmente. Resultado da efetiva troca de experiências que o novo funcionário mantém com todos os níveis hierárquicos da companhia

Responsável pela criação do Programa de Formação de Profissionais CCR – Trainees, Everaldo Nascimento afirma que a companhia procura exatamente por candidatos com os mesmos valores da corporação: “Queremos pessoas que tenham a identidade da nossa empresa porque, desta forma, o processo de integração acontece naturalmente com os nossos valores”, afirma o executivo.

Everaldo também ressalta o incentivo ao autodesenvolvimento constante do colaborador: “O nosso PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) é uma excelente oportunidade para o aperfeiçoamento profissional, sempre norteado por uma relação de respeito e confiança”, diz.

Ao todo, serão oferecidas 27 vagas nas áreas de: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia Mecânica, Engenharia Naval, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação e Ciência da Computação. O processo seletivo é composto de: teste de inglês, teste de raciocínio lógico, laboratório de competências/dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

As contratações estão previstas para janeiro de 2014. O cronograma de oito meses contempla uma fase de imersão no escritório corporativo na cidade de São Paulo e outra de atuação nas unidades do Grupo em job rotation. Ao final do programa, no mês de agosto de 2014, os participantes da turma de trainee entregam e apresentam um trabalho de conclusão de curso.