Os principais desejos dos profissionais brasileiros para 2018

Fernando Mantovani*

De acordo com pesquisa da Robert Half, “se movimentar para outra empresa” lidera a lista de desejos de 2018 dos profissionais empregados, com intenção de 31,51% dos entrevistados. Na sequência, estão os que almejam ser promovidos (19,18%), empreender (12,33%) e fazer um curso no Brasil (12,33%).

Entre os que estão fora do mercado, a maioria (88,89%) tem o objetivo natural de se recolocar, enquanto há uma parcela (5,56%) que deseja empreender. O levantamento, feito por meio das redes sociais da Robert Half, ouviu 109 profissionais de diferentes idades e regiões do País.

Os principais desejos dos profissionais brasileiros em 2018 (fonte: Levantamento Robert Half)

EMPREGADOS

1. trocar de emprego (opinião de 31,51% dos profissionais)
2. ser promovido (19,18%)
3. empreender (12,33%); fazer um curso no Brasil – especialização, pós, MBA, idiomas, etc (12,33%)
4. ter um aumento de salário (8,22%)
5. fazer um curso no exterior – especialização, pós, MBA, idiomas, etc (5,48%); me manter empregado (5,48%); outros (5,48%)

DESEMPREGADOS
1. arrumar um emprego (88,89%)
2. empreender (5,56%)
3. fazer um curso no Brasil – especialização, pós, MBA, idiomas, etc (2,78%)

O primeiro mês do ano é um dos períodos preferidos das pessoas para realizar uma retrospectiva de tudo o que conquistaram e, então, traçar metas para os meses seguintes. O planejamento é fundamental, mas é preciso cuidado para não cair na armadilha de desejar realizar mais do que a nossa capacidade permite, evitando frustação. Às vezes, na ânsia de querer executar tantas ações, acabamos por não fazer nada.

Para auxiliar os profissionais a fazerem com que os planos saiam do papel, listo três sugestões:

1. Selecione – No lugar de enumerar diversos sonhos, estabeleça três, inicialmente. Poucos objetivos bem definidos ampliam a chance de chegar ao final do ano com a missão cumprida.

2. Equilibre vida profissional e pessoal – Considere incluir no planejamento do ano desejos que atinjam todas as esferas da sua vida. Dessa forma, escolha um objetivo pessoal, um profissional e outro familiar.

3. Seja realista – Lembre de que você será a pessoa responsável pela batalha em busca do objetivo, então, para não gerar frustrações, não planeje nada que não poderá cumprir. Liste os prós e os contras de cada caminho a seguir, sua disposição para superar os possíveis desafios e, então, reflita com mais segurança sobre as promessas a serem feitas.

*Fernando Mantovani é Diretor Gerente responsável pela operação da Robert Half no Brasil.