Programa Estudo & Estágio da VoxAge está com inscrições abertas

A VoxAge, desenvolvedora e fornecedora brasileira de soluções multicanal de relacionamento com o cliente (telefone, email, chat, SMS e redes sociais), está com inscrições abertas para o Programa Estudo & Estágio 2015. Podem se candidatar estudantes que estejam cursando a partir do 2º ano de faculdade em 2015 dos cursos e carreiras relacionadas à Tecnologia da Informação, entre eles, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Gestão de Projetos, Gestão de Negócios etc. O prazo para inscrições vai até o dia 20 de maio de 2015 e os candidatos devem preencher um formulário de inscrição online, por meio do link: http://www.voxage.com.br/index.php?/trabalhe-conosco/trainee-voxage

O Programa de Estudo & Estágio da VoxAge tem duração de quatro anos, sendo que o estagiário participa de um job rotation em áreas estratégicas da empresa, relacionadas à gestão e a negócios, de forma a se capacitar técnica e comportamentalmente para exercer a função de Gerente de Projetos ao fim do quarto ano. O estagiário pode ser efetivado ao término do seu curso de graduação, respeitando as regras do programa.

De acordo com Alexandre Constantine, diretor executivo da VoxAge, o Job Rotation, permitirá o contato com todas as áreas estratégicas da companhia, como Suporte, Implantação, Análise de Resultados, Análise Funcional, Desenvolvimento (Fábrica de Software) e Gerenciamento de Projetos, sempre acompanhado por gestores que aplicarão de forma estruturada constantes avaliações de desempenho. “Durante esse período de imersão em todas as áreas, o candidato será efetivado e, ao término do processo, estará apto a atuar como Gerente de Projetos. O diferencial do programa é que ele ainda terá a opção de escolher uma outra área se conjuntamente analisarmos e concluirmos que mais se encaixou com seu perfil e desempenho profissional”, comenta.

O Programa visa oferecer oportunidades a jovens talentos e capacitá-los para atuarem em uma empresa reconhecida no mercado por sua excelência em inovação, dinamismo, flexibilidade e pela adoção de práticas que promovem a qualidade de vida de seus colaboradores aliada à ascensão na carreira. O processo seletivo engloba testes de conhecimento técnico, redação, dinâmicas de grupo para avaliações de perfil comportamental e entrevistas com a direção da VoxAge.

Para Constantine, esse tipo de capacitação é uma das formas mais eficazes de treinar e reter jovens talentos em um mercado extremamente competitivo como é o de TI, uma vez que proporciona ao jovem a oportunidade de conhecer várias ‘disciplinas’ diferentes na área, fazendo com que sua escolha profissional seja melhor embasada, após ele realmente conhecer na prática o que ela significa.