A difícil tarefa de ser líder
Não basta “estar” líder , é preciso “ser” líder
Ser Líder ou não ser
É preciso ter em mente que liderar não é gerenciar. Lideram-se pessoas e gerenciam-se coisas
Aprenda a delegar
Delegar não é livrar-se de algo transferindo este algo para alguém. Delegar é fazer as coisas acontecerem através de outras pessoas
Competência para prosperar
O verdadeiro líder é reconhecido não pelo número de pessoas que comanda e sim pelo número de gente que ajuda a formar
Carreira sustentável
O sucesso das organizações vai depender cada vez mais das oportunidades de aprendizado das pessoas que a integram
Marketing Pessoal
Confira algumas dicas fundamentais para se tornar reconhecido e valorizado, obtendo assim a realização profissional