Te colocaram em uma fria?

Nelson Fukuyama*

Alguma vez já aconteceu com você de perceber que o trabalho que lhe deram para executar ou a empresa na qual está trabalhando estão te colocando em uma fria?

Pois é verdade, isso acontece. Veja alguns exemplos.

Primeiro exemplo.

Você, que tinha ficado tão contente com aquela promoção para ser o chefe de tal departamento, depois de alguns dias começa a perceber que você não tem o perfil daquela área.

Você sente que as atividades diárias são monótonas, não te entusiasmam e mostram que você não vai a lugar nenhum com elas. As pessoas que trabalham para você são chatas e até insuportáveis. Fim de carreira? O que fazer?

Segundo exemplo.

Depois de um processo de seleção exaustivo no qual você foi muito exigido para provar a sua competência, você fica sabendo que terá que se mudar de cidade, devendo levar sua família e não terá nenhum benefício para custear a sua mudança e permanência na outra cidade.

Propositadamente ou não, essa falta de comunicação e de aviso te colocou numa fria. O que fazer?

Terceiro exemplo.

A empresa atual está envolvida em muitas falcatruas reveladas ao mercado. Todos os seus conhecidos já começam a te “olhar com o canto dos olhos” e você começa a perceber que o seu futuro na empresa já está ficando em risco e a sua reputação no mercado de trabalho pode piorar. O que fazer?

As recomendações

A melhor recomendação é começar a se mexer. Se tiver liberdade de falar sobre isso com o seu superior, abra o seu coração e peça a ajuda dele para encontrar uma saída. Se não tiver com quem conversar dentro da empresa, comece a pensar em buscar uma outra empresa. Atualize o seu currículo, busque alternativas. Não pode é ficar parado esperando as coisas piorarem

*Nelson Fukuyama é Gestor e Colunista do portal Dicas Profissionais, Diretor da Yama Educacional, Colunista dos portais Carreira&Sucesso da Catho e da Revista Atitude Empreendedora, Palestrante do Dicas Profissionais Highlights 2013. Usa sua trajetória profissional ascendente, de trainee de consultoria externa a diretor de empresas nacionais e multinacionais para falar sobre comportamentos no ambiente de trabalho.