Bematech abre inscrições para o Programa de Trainee 2014

A Bematech, líder em soluções de tecnologia para o varejo e setor hoteleiro, abre inscrições para o processo seletivo de seu Programa de Trainee 2014. Os candidatos devem ter perfil executivo, experiência anterior e estar cursando – ou já ter concluído – curso de pós-graduação. Os interessados poderão se inscrever no site da empresa (www.bematech.com.br) até o próximo dia 28 de outubro e as oportunidades são para atuar em Curitiba, São Paulo e Rio de Janeiro.

O processo seletivo é composto pela inscrição – etapa na qual acontece a triagem dos currículos – testes online de idiomas, conhecimentos gerais, atualidades, raciocínio lógico e comportamental. Os aprovados nessa primeira fase passarão por dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, desafio proposto pela empresa e entrevistas com a diretoria. A previsão é que todo o processo seja finalizado no início de dezembro. Os selecionados passarão a compor o time da companhia a partir de janeiro de 2014.

Com duração de 12 meses, o principal objetivo do programa é desenvolver novos líderes, que apoiem ativamente a agenda de crescimento da Bematech. Para isso, a empresa busca profissionais dinâmicos, dedicados, com DNA empreendedor, criativos e, de preferência, com vivência no exterior. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição e participação nos resultados.

Os selecionados ingressam na empresa já com a definição de um projeto estratégico a ser desenvolvido durante o Programa. Para isso, cada profissional conta com o acompanhamento do gerente da área envolvida, além de contato direto com a diretoria. Além disso, todos são acompanhados também pela área de Recursos Humanos que, mensalmente, faz uma avaliação do andamento do projeto em questão.

Realizado desde 2008, o Programa de Trainee da empresa é baseado em critérios diferenciados de seleção e desenvolvimento. Os participantes têm a oportunidade de desenvolverem competências de gestão e realizar projetos estratégicos, além de terem contato direto com o nível executivo da companhia. Para Michel Aude, que ingressou como trainee em 2008 e hoje ocupa a gerência de Suply Chain, o Programa foi uma grande possibilidade de converter ideias em oportunidades. “Na Bematech, o dinamismo e a meritocracia saem do papel”, afirma.

“Nosso Programa de Trainee, que está entrando na sua 5ª edição, tem como principal objetivo desenvolver jovens talentos para assumirem desafios estratégicos na Bematech, alinhados ao nosso plano de crescimento. Por isso, buscamos profissionais qualificados e que estejam comprometidos com uma visão de longo prazo”, afirma Nilson Nascimento, gerente de Recursos Humanos da empresa.

Para se inscrever acesse www.bematech.com.br.