Estão abertas as inscrições do Programa de Traineee 2013 Walmart.com.br

Oportunidades estimulantes, desafios constantes, ambiente de trabalho amistoso, empresa inovadora, humana, de gente que faz, colaborativa, de pessoas que acreditam em pessoas. É isso que o Walmart.com.br valoriza.

O Walmart.com.br pertence ao mesmo grupo econômico do Walmart Brasil (lojas, clubes e CDs), porém, há apenas quatro anos iniciou as atividades de comércio eletrônico no país, mesmo jovem já consolidou a marca no mercado e foi bicampeão consecutivo do troféu Diamante Azul da categoria pelo e-bit.

Programa de Trainee Walmart.com.br 2013

* Objetivo do Programa de Trainee

O foco do programa é o desenvolvimento de jovens talentos com potencial para assumir atribuições de destaque e projetos estratégicos com grandes desafios.

* Desenvolvimento

Para atuar em um ambiente empreendedor e garantir o sucesso do negócio, durante o programa de 12 meses, os trainees tem oportunidades contínuas no aperfeiçoamento profissional, através de um programa de desenvolvimento robusto e de imersão do negócio, que foi desenhado para dar condições no desenvolvimento de habilidades e competências específicas para o desempenho de suas atividades: possibilidade de interação com diversas áreas do negócio, treinamentos comportamentais e técnicos, suporte e acompanhamento de gestores, mentores e da área de RH, avaliação de desempenho e auxilio no desenvolvimento de projetos ao longo do programa.

* Local da vaga: Escritório do Walmart.com – Alphaville – Barueri – SP

* Pré – Requisitos:

– Ano de conclusão entre 12/2010 e 12/2012;

– Inglês avançado;

– Bons conhecimentos no pacote Office;

– Se o candidato for estrangeiro, ele necessita possuir visto de trabalho no Brasil;

* É necessária a graduação com duração mínima de 4 (quatro) anos;

– Disponibilidade para trabalhar em Barueri/SP.

* Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do Programa, além das especificações de cada vaga.

* Etapas do processo:

– Período de Inscrição (18.01 a 25.02);

– Testes on-line – Inglês e Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Março);

– Laboratório de Competências (2ª quinzena de Março);

– Entrevista em Inglês (1ª quinzena de Abril);

– Assessment Center (2ª quinzena de Abril);

– Início do Programa de Trainee (Maio de 2013)

Mais informações: www.ciadetalentos.com.br