KPMG seleciona jovens negros para programa de igualdade racial no mercado de trabalho

Para acelerar a promoção da igualdade racial no mercado de trabalho, a KPMG firmou uma parceria com o braço corporativo da empresa de educação internacional EF – Education First para a criação do programa #Impulse. A iniciativa, exclusivamente destinada a jovens negros, tem como principal objetivo impulsionar a igualdade através da seleção de estudantes ou recém-formados para o ensino virtual da língua inglesa e aprendizado em uma plataforma da KPMG Business School.

O processo seletivo será dividido em três etapas e ocorrerá entre os dias 8 de abril a 20 de maio. O programa selecionará 50 bolsistas para um curso de um ano.

Além de participar de um aprendizado focado no desenvolvimento das habilidades de comunicação global com a EF – Education First, durante o projeto, os alunos terão a oportunidade de participar de encontros oferecidos pela KPMG Brasil, para que o bolsista possa conhecer a estrutura da empresa e interagir com lideranças e grupos de trabalhos.

Os selecionados terão ainda acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG, relacionados a temas como os impactos da tecnologia nos negócios, tecnologias emergentes, análise de dados, segurança digital, soluções digitais, práticas sociais, negócios em ambientes multiculturais, ferramentas de produtividade e colaboração, entre outros. Para a sócia líder da área de capital humano da KPMG no Brasil, Luciene Magalhães, a parceria é essencial para impulsionar a promoção de igualdade racial no país.

“A iniciativa une duas competências importantes no atual cenário do mercado de trabalho – a aquisição de conhecimento de idiomas e culturas e o aprimoramento de competências ligadas à transformação digital, cada vez mais requisitadas pelas empresas. Em um mercado tão competitivo como o que estamos vivenciando, iniciativas como essa são passos importantes no caminho da promoção de igualdade racial nas companhias”, analisa a sócia.

O resultado final, com o nome dos 50 bolsistas selecionados, será divulgado no dia 29 de maio nas redes sociais da KPMG Brasil, EF Corporate Solutions e em comunicado ao candidato. Além dos cursos disponibilizados pela KPMG e EF, o candidato que se destacar durante o programa ainda pode concorrer a um intercâmbio financiado pelas duas empresas ao final da jornada, sob critérios pré-estabelecidos pelas duas organizações.

Serviço:
Requisitos:
· Jovens autodeclarado(a)s negro(a)s;
· Estudante universitário cursando a partir do terceiro semestre do bacharel a até dois anos de formação;
· Residentes da Grande São Paulo;
· Todos os cursos universitários registrados no MEC são elegíveis para o programa.

Premiações:
· Bolsa de estudo de inglês da EF – Education First com duração de um ano;
· Um ano de acesso a conteúdos e cursos disponibilizados pela KPMG
· Capacitação à distância e encontros de negócios da KPMG;
· Possibilidade de realizar um intercambio em outro país financiado pela KPMG e Education First (apenas para três bolsistas selecionados).

Para mais informações, acesse o site: Jobs.kenoby.com/impulse

Sobre a KPMG
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