Renove as suas esperanças

Nelson Fukuyama*

Pode ser que até este momento de sua vida as coisas ou não tenham acontecido ou têm acontecido, mas não do jeito como você planejou. Bateu a impaciência.

Parece que quanto mais pedimos para que alguma coisa aconteça mais demorada fica a resposta, não é verdade? E quando a resposta chega você percebe que aquela não era bem a resposta que você pediu.

Dou exemplos.

Estou falando sobre aquele aumento de salário que não aconteceu ainda porque a empresa na qual você trabalha “está passando por um momento delicado” como diz a pessoa que deveria te dar uma posição e que parece cansada de dar respostas evasivas.

Estou falando daquela promoção que vem sendo postergada porque “está havendo uma reorganização na empresa e a definição deverá demorar mais um pouquinho”.

Estou falando sobre a falta de resposta da empresa para a qual você enviou um currículo há alguns meses.

Estou falando sobre a falta de resposta sobre a entrevista que você fez há um mês atrás que parece que os recrutadores disseram que dariam uma resposta “no máximo em uma semana”.

Estou falando sobre  aquele negócio que deveria ter sido fechado há dois meses atras e que a empresa cliente dissera que estava estudando detalhadamente o contrato.

Se você está impaciente por conta dessa falta de resposta, não se culpe. Até a pessoa mais paciente que você conhece responderia que as respostas estão mesmo demorando demais.

Portanto, aproveite para renovar as suas esperanças. Prepare-se para um novo emprego. Acredite que a promoção vai sair. Acredite que você irá conseguir o aumento de salário. Tenha esperança que aquela resposta virá nos próximos dias. Não se desespere. Se você se desesperar você poderá perder grandes oportunidades.

*Nelson Fukuyama é Gestor e Colunista do portal Dicas Profissionais, Diretor da Yama Educacional, Colunista dos portais Carreira&Sucesso da Catho e da Revista Atitude Empreendedora, Palestrante do Dicas Profissionais Highlights 2013. Usa sua trajetória profissional ascendente, de trainee de consultoria externa a diretor de empresas nacionais e multinacionais para falar sobre comportamentos no ambiente de trabalho.