Se tiver que cair, caia para frente

Fernando Mantovani*

Fracassar é tudo o que não queremos na vida – nem na pessoal, muito menos na profissional. Mas ele acontece e lidar com isso é penoso, afeta a autoestima e nos faz duvidar das próprias capacidades. Como explicar para um recrutador, por exemplo, que sua empresa não deu certo? Que durante um tempo tentou colocar a ideia de negócio em prática e acabou deixando de lado? Que foi demitido? Ou que se graduou mais tarde que os da sua faixa etária, seja porque seu rendimento acadêmico foi abaixo da média, seja porque demorou um pouco mais para passar no vestibular (ou qualquer outra razão)?!

Nem sempre as coisas acontecem como planejamos. Tentar lutar contra ou encontrar culpados para justificar o que aconteceu é perda de tempo e empaca o crescimento. Por mais difícil que seja, o melhor é encarar o fato de frente e seguir adiante. Tenha certeza de que você não é o primeiro nem será o último a fracassar. Grandes empreendedores e executivos que admiramos hoje já passaram por isso. Richard Branson, da Virgin Group, Ricardo Nunes, da Ricardo Eletro, Caito Maia, da Chilli Beans, Oprah Winfrey, apresentadora e empresária norte-americana, são apenas alguns poucos exemplos.

Não há problemas em fracassar. O x da questão é qual será sua atitude depois disso. De acordo com o dito popular, se for cair, que caia para frente. Assim, quando você se levantar já estará um passo à frente de onde estava anteriormente. As derrotas são importantes oportunidades para revermos atitudes, estudar o que não deu muito certo, descobrir nossos reais pontos fortes e evoluir. O tempo todo estamos adquirindo novos conhecimentos e isso é de grande valor para o próximo passo que iremos dar.

Seus fracassos não te definem. A forma como você lida com eles sim. Vivemos uma época desafiadora, mas são nos momentos mais difíceis que descobrimos o quão fortes e capazes somos.

*Fernando Mantovani é Diretor Gerente responsável pela operação da Robert Half no Brasil. Escreve para o Blog Sua Carreira, Sua Gestão da Exame.Abril onde este artigo foi publicado originalmente.