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Tag: Luiz Marins

A Síndrome do “Quem foi?”

Posted: 5 de novembro de 2019 às 6:00 am   /   Artigos

Atender o cliente; consertar o erro; resolver o problema é muito mais importante para o seu sucesso e de sua empresa do que encontrar o culpado.

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Você é muito falso(a)?

Posted: 18 de outubro de 2019 às 8:00 am   /   Artigos

Você é muito falso(a) no trabalho, entre amigos, nos clubes de serviço, nas associações, em todos os lugares os quais frequenta?

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Tudo que é fácil já foi feito

Posted: 4 de outubro de 2019 às 7:30 am   /   Artigos

Lembre-se que para vencer, hoje, é preciso, antes de tudo, pensar e agir pois tudo que é fácil já foi feito anteriormente.

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10 pequenas coisas que fazem uma grande diferença

Posted: 24 de setembro de 2019 às 8:52 am   /   Artigos

Conheça simples, mas importantes atitudes que podem ajudar a manter um bom ambiente de trabalho

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Tenha foco no essencial

Posted: 7 de agosto de 2019 às 6:00 am   /   Artigos

Conheço muitas pessoas que deixaram de ser as protagonistas de suas vidas, as roteiristas de sua história por não saberem o que é essencial na vida ou por perderem o foco no essencial vivendo a reboque das outras pessoas.

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Os maus conselheiros

Posted: 9 de julho de 2019 às 6:00 am   /   Artigos

Saiba reconhecer quem são os maus conselheiros que te cercam no trabalho e em todos os lugares

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10 diferenças entre um vencedor e um perdedor

Posted: 6 de maio de 2019 às 6:00 am   /   Artigos

Conheça 10 atitudes tomadas por um profissional vencedor e um profissional perdedor

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Cuidado com as falsas amizades

Posted: 28 de março de 2019 às 6:00 am   /   Artigos

Você tem amigos reais ou só virtuais? Quem são eles? Do que conversam?

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Cuidado com a pneumonia mental

Posted: 9 de outubro de 2018 às 6:00 am   /   Artigos

Estamos constantemente nos expondo a situações em que temos todas as chances de contrair uma pneumonia mental e não nos apercebemos disso.

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Você está aqui para trabalhar e não para pensar

Posted: 1 de agosto de 2018 às 6:00 am   /   Artigos

Como você reagiria se você apresentasse uma sugestão de melhoria de trabalho e o seu chefe virasse e dissesse “você está aqui para trabalhar e não para pensar”?

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