Você é o destaque, um figurante ou a plateia?

Nelson Fukuyama*

Você é o destaque, um figurante ou a plateia? é a pergunta básica deste artigo no qual pretendo continuar fazendo uma comparação entre as atividades de agremiação nos desfile do Carnaval e a sua carreira profissional.

Para que uma estrutura funcione, e bem, é necessária e vital a participação ativa de colaboradores. No Carnaval, assim como nas organizações nós temos aqueles que planejam, os que executam, os que participam das atividades e os que apenas assistem. Quer ver uma comparação?

Como falamos antes, um desfile, seja de uma escola, de um bloco, precisa ter aqueles que planejam, ou seja, os que definem o tema, o enredo, as alegorias, e a quantidade de participantes. Nas organizações o planejamento parte de uma diretoria que define a missão, a visão, os valores e estabelece os planos de ação de marketing, produção, recursos humanos e administração geral. Seja na agremiação, seja na organização, somente o tempo dirá se as decisões tomadas são certas ou equivocadas.

Em desfile há os que executam. Esses correm, primeiro, para conseguir os recursos necessários e em seguida para providenciar o ensaio, a preparação das alegorias, para divulgar as atividades. Na hora do desfile cuidam de todos os detalhes para que tudo funcione bem, ou seja, para que desde o apito inicial os integrantes estejam a postos, que as alas saiam bem ordenadas, que as alegorias andem de acordo com o previsto, que as paradas sejam cronometradas e que a escola faça o seu desfile no tempo previsto. Nas organizações, o papel de executar cabe à gerência e supervisão de cada área e que deve zelar para haja recursos necessários e que tudo colabore para que os planos estabelecidos.

No desfile, há os que participam das atividades. Esses se envolvem nos ensaios, pagam as suas fantasias e adereços, ajudam na divulgação da sua agremiação e na hora do desfile participam com dedicação e energia e demonstram grande satisfação ao desfilar. Nas organizações, há os colaboradores que se envolvem nas atividades de maneira que o produto e serviço da sua organização e atenda aos interesses dos consumidores finais e assim a organização mantenha a sua reputação diante de terceiros. De maneira geral, esses colaboradores são aqueles que se sentem realizados com o que fazem e orgulhosos em trabalhar para a sua organização.

Na hora do desfile não há uma ala mais importante que a outra. Existem sim os destaques, mas a grande maioria são figurantes, para dar força e, porque não, volume à apresentação. Nas organizações isso também ocorre e graus diferentes. Não deveria existir destaque para a área X ou Y e todos deveriam ter os mesmos direitos, embora isso não ocorra na prática.

Em um desfile há a grande plateia, ou seja, os que apenas observam a passagem, ora aplaudindo, ora cantando o enredo que pode ser tanto da sua quanto a de outra agremiação, dependendo do ritmo e da melodia que estiver provocando a sua reação. Esses, apesar de responderem que são fãs de determinada agremiação, não são lá tão fieis quanto dizem. Nas organizações há profissionais com esse mesmo perfil. Eles estão na organização, tem com carteira registrada, cumprem horário e todas as demandas exigidas pela organização, aplaudem algumas ações da diretoria, mas não são fanáticos por ela, estando sempre de olho no emprego que uma outra organização está oferecendo.

Como se pode ver, tanto nos desfiles quanto nas organizações há um papel definido para cada integrante. Se você ainda não conseguiu visualizar qual é o seu papel dentro da organização, espero que este artigo te ajude.

Abraços,

 *Nelson Fukuyama é Gestor e Colunista do portal Dicas Profissionais, Diretor da Yama Educacional, Colunista dos portais Carreira&Sucesso da Catho e da Revista Atitude Empreendedora, Palestrante do Dicas Profissionais Highlights 2013. Usa sua trajetória profissional ascendente, de trainee de consultoria externa a diretor de empresas nacionais e multinacionais para falar sobre comportamentos no ambiente de trabalho.